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政府信息公開
政務服務小街街道嚴格對照《玉溪市社會治理效能提升三年行動方案》要求，充分整合資源，聚焦社會治安綜合治理中心功能定位，錨定“小事不出村（社區(qū)）、大事不出街道”的工作目標，積極探索“1773”社會治理機制，全力推進綜治中心規(guī)范化建設，力促群眾化解矛盾糾紛“只進一扇門、一次辦成事”，把矛盾糾紛化解在基層，為平安小街建設筑牢堅實根基。
“1”個服務站點——打造一站式綜治平臺。嚴格按照規(guī)范化建設要求，打破部門壁壘，深度整合平安法治辦、司法所、派出所等職能部門的力量，推動街道綜治中心進駐派出所合署辦公。綜治中心設有群眾接待大廳、矛盾糾紛調解室、心理咨詢室、法律咨詢室等功能室，各類標牌標識完備，規(guī)章制度規(guī)范上墻。通過部門共駐、資源共享、矛盾共調，實現(xiàn)“一站式服務、實體化運作、多元化治理”，打造矛盾糾紛、信訪事項、群眾訴求化解的“終結地”。充分調動14個村（社區(qū)）治保主任、調解主任、綜治專員、基層治理專干、網格員等基層力量，對群眾訴求做到一站式受理解決。
“7”個工作機制——完善全鏈條解紛模式。縱深推進“查風險、除隱患、保穩(wěn)定、促發(fā)展”專項行動，制定信息報送、登記受理、先行處置、研判預警、協(xié)調聯(lián)動、調度督辦、領導包保共7項工作機制。自專項行動開展以來，共召開風險研判會議15次，有效排查化解矛盾糾紛65起。持續(xù)開展矛盾糾紛化解“回頭看”，對已化解的矛盾糾紛進行定期回訪，防止矛盾糾紛反彈，確保矛盾糾紛真化解、真穩(wěn)控。同時，對現(xiàn)存的17名風險人員制定“一人一冊”化解穩(wěn)控措施，推動風險隱患實質整改和穩(wěn)控化解。
“7”項工作制度——建立標準化工作體系。街道綜治中心由人大工委主任、政法委員負責，統(tǒng)籌平安法治辦、司法所等力量，與派出所協(xié)同運轉，及時協(xié)調處置矛盾糾紛、風險隱患。健全完善組織管理制、首問責任制、工作例會制、分流交辦制、辦結反饋制、工作臺賬制、帶班值班制共7項工作制度，做到協(xié)同共治、資源共享、風險共防，有效推進社會治理各項工作落實。
“3”項工作權力——做優(yōu)精細化治理服務。綜治中心充分行使“派單、吹哨、督辦”三項權力，統(tǒng)籌各中心（室、所、隊）、各村（社區(qū)）社會治理資源，科學劃分81個網格片區(qū)，選優(yōu)配強234名網格員，通過入戶走訪、召開黨員大會、群眾代表會、網格員碰頭會等多種方式，對轄區(qū)內的各類矛盾糾紛和社會風險隱患進行“滾動式”拉網排查，對基層社會治理情況做到底數(shù)清、情況明。依托“綜治中心+網格化”基層治理模式，定期組織調解員、社區(qū)民警、網格員隊伍對重點領域、重點特殊人群開展矛盾糾紛排查化解。
下一步，小街街道將堅持不折不扣落實社會治理效能提升三年行動，緊扣“查風險、除隱患、保穩(wěn)定、促發(fā)展”專項行動，持續(xù)探索完善“1773”機制，不斷提升全街道社會治理效能、維護社會和諧穩(wěn)定。
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