首頁
了解峨山
政府信息公開
政務服務1. 目標任務：完成培訓人數(shù)2500人次以上。職業(yè)資格證或技能等級證1000人次以上（其中高級工330人以上）；農(nóng)村勞動力700人次以上；新型學徒50人以上；創(chuàng)業(yè)培訓240上以上（其中SLYB 90人以上，網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)150人以上，網(wǎng)絡直播30人以上）；展翅行動300人以上；“一縣一業(yè)”重點工種1500人次以上。
2. 資金支持
2.1技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、新型學徒制培訓為就業(yè)補助資金。
2.2展翅行動培訓為失業(yè)保險資金（由失業(yè)保險股支付）。
3. 培訓內(nèi)容
3.1培訓對象：
3.1.1就業(yè)補助資金職業(yè)培訓對象范圍為：貧困家庭勞動力、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生（兩后生）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工；創(chuàng)業(yè)培訓對象范圍為“五類享受補貼人員”和高等院校畢業(yè)前2年的高年級學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類學生），超范圍培訓學員不予補貼。使用就業(yè)補助資金開展職業(yè)培訓，針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者，不對就業(yè)失業(yè)狀態(tài)進行限制，不要求辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員需辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，不能執(zhí)有營業(yè)執(zhí)照。
3.1.2失業(yè)保險資金培訓對象范圍為：參保12個月以上符合條件的企業(yè)職工參加展翅行動培訓。
3.2培訓工種：
3.2.1技能培訓工種范圍：按照云南省最新發(fā)布的職業(yè)技能培訓目錄標準結(jié)合我縣“一縣一業(yè)”重點工種執(zhí)行,培訓補貼現(xiàn)階段根據(jù)“《云南省人力資源和社保廳 云南省財政廳 云人社函〔2022〕71號【云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于調(diào)整發(fā)布云南省2022年度職業(yè)培訓補貼目錄的通知】》”執(zhí)行，若遇政策調(diào)整則按調(diào)整后的標準執(zhí)行。新型學徒和展翅行動培訓按照云人社函【2022】71號工種目錄，結(jié)合企業(yè)發(fā)展要求和發(fā)展方向選定工種。
3.2.2創(chuàng)業(yè)培訓工種范圍為：電商客服管理培訓、電商美工培訓、電商運營管理培訓、跨境電子商務培訓、SYB培訓、IYB培訓、EYB培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、鄉(xiāng)村電子商務培訓、網(wǎng)絡直播培訓，若遇政策調(diào)整則按調(diào)整后的標準執(zhí)行。
4. 補貼標準：培訓補貼按省、市最新《補貼標準目錄》及其要求執(zhí)行，以開班審批時間計。不再支付鑒定補貼、評價補貼。脫貧勞動力生活費交通費暫不補貼。
5. 培訓要求
5.1培訓過程中全面推廣使用職業(yè)培訓券，培訓機構(gòu)要積極組織培訓學員激活電子社保卡領取并使用職業(yè)培訓券，形成以社?？檩d體的勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案，確?！芭嘤栆蝗?，用券一人”。
5.2每班人數(shù)：控制每班學員規(guī)模，技能培訓60人以內(nèi)/每班、創(chuàng)業(yè)培訓30人以內(nèi)/每班。
5.3培訓次數(shù)：
5.3.1就業(yè)補助資金職業(yè)培訓次數(shù)：就業(yè)困難人員或建檔立卡脫貧勞動力的，每人每年可享受2次職業(yè)培訓補貼，其余人員每人每年可享受1次職業(yè)培訓補貼，以自然年計，超出次數(shù)的不予補貼。
5.3.2其他職業(yè)培訓資金的培訓次數(shù)按相關文件規(guī)定執(zhí)行。
5.4開班審批：培訓班制定培訓方案，按要求填報審批表，審批過的培訓班不得調(diào)整開班人數(shù)、不得替換學員，違反的班次不予補貼。
5.5“凡補必進”：培訓班須全過程納入云南省職業(yè)技能培訓網(wǎng)絡平臺和職業(yè)技能培訓APP的監(jiān)管，“不進不補”，并確保平臺數(shù)據(jù)、記錄與紙質(zhì)申報材料一致，不一致的視情況及要求扣減補貼資金。
5.6課時標準：培訓班培訓時間不得低于省市規(guī)定的最低課時標準，嚴格執(zhí)行教學課時每天不超過8個課時的規(guī)定，兩個課時之間要有15分鐘的休息時間。不得擅自突破理論部分與實際操作部分的培訓課時占比的規(guī)定，課時不符合規(guī)定的不予補貼。課程設置上要將法律、法規(guī)、禁毒、防艾、智能手機使用等知識及國家通用語言文字穿插培訓過程中，推行“職業(yè)技能培訓+普通話”。
5.7授課教師：授課教師須具備培訓工種方向的專業(yè)資質(zhì)，理論教師和實操教師不得由同一人擔任，同一教師每天授課不得超過4個課時，不符合規(guī)定的不予審批開班。培訓師資信息必須進入“云南省職業(yè)技能網(wǎng)絡培訓平臺”，對未按規(guī)定錄入平臺的培訓班次，不予補貼。
5.8培訓教材：規(guī)范使用人社部職業(yè)培訓規(guī)劃教材選用目錄內(nèi)的教材，不得使用所謂內(nèi)部教材，不得私自翻印、摘印教材用于教學，不符合規(guī)定的不予審批開班。凡未使用正版教材和新版教材情況的，不得進入培訓補貼申報流程。
5.9教具配比：培訓班學員與教具配比不得低于5：1，中式烹調(diào)、中式面點、西式面點等中型設備類的培訓不得低于10：1，挖掘機、裝載機操作等大型設備操作培訓不得低于20：1，不符合規(guī)定的不予審批開班。
5.10出勤率：學員到課率不得低于80%，低于80%的，發(fā)出通報批評，限期整改；低于50%的，不予撥付該班次培訓補貼，暫停開班審批；低于30%的，取消中標資格，解除培訓合同。出勤率低于80%的學員，不予補貼。
5.11痕跡管理：須提供培訓期間每天的培訓視頻（每個培訓時段1段，每段不少于10分鐘），以各段視頻中記錄的最少參訓人數(shù)作為審核確定培訓補貼人數(shù)、支付培訓補貼資金的關鍵依據(jù)，不提供視頻不予補貼。
5.12培訓抽查：縣就業(yè)局或培訓班屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道勞動保障所或村（社區(qū)）對培訓班開展不定期抽查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的發(fā)出限期整改通知，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)打卡、紙質(zhì)簽到、現(xiàn)場清點出勤人數(shù)不一致的以現(xiàn)場清點人數(shù)作為培訓補貼人數(shù)。
6. 附加服務：培訓機構(gòu)為參加技能培訓的學員推薦不少于3個人崗相適崗位（市內(nèi)至少2個），為參加創(chuàng)業(yè)類培訓的學員至少提供1次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃指引，佐證材料并入補貼申報材料。
7. 補貼申報：培訓機構(gòu)開展培訓所需資金實行“先墊后補”，培訓結(jié)束后按培訓合規(guī)、出勤達標、考核合格的人數(shù)申報培訓補貼，縣就業(yè)局按規(guī)定對培訓機構(gòu)提供的培訓補貼申報材進行審核公示，培訓補貼資金到位后按程序撥付。補貼申報時平臺資料和紙質(zhì)臺賬資料要同時提交。
8. 相關要求：每個培訓班結(jié)束后要向縣就業(yè)局上報一篇培訓相關簡訊（附圖片）。每個培訓機構(gòu)年底上報一篇及以上典型案例材料，（案例內(nèi)容：基于技能培訓與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相融合，具有一定的影響力；在提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、促進擴大就業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興等方面具有突出效益。包括3個部分：1.實施背景；2.做法成效；3.經(jīng)驗體會及分析存在的不足）。
相關文件依據(jù)：1.玉溪市人力資源和社會保障局關于印發(fā)2022年職業(yè)培訓工作方案的通知 玉人社發(fā)〔2022〕12號；2.云南省人力資源和社會保障廳關于做好2022失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關事項的通知 云人社函〔2021〕179號；3.玉溪市人力資源和社會保障局辦公室關于大力開展失業(yè)保險支持企業(yè)職工提升技能工作的通知玉人社辦 〔2022〕13號；4.云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于調(diào)整發(fā)布云南省2022年度職業(yè)培訓補貼標準目錄的通知 云人社函〔2022〕71號；5.玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市財政局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于調(diào)整發(fā)布云南省2022年度職業(yè)培訓補貼目錄的通知 〔2022〕—85號。
（若遇政策調(diào)整則按調(diào)整后的標準執(zhí)行）
滇公網(wǎng)安備：